Le recrutement de salarié est toujours une mince affaire. Recevoir des CV et faire passer des entretiens peut faire perdre beaucoup de temps, surtout lorsque les profils que l’on reçoit ne son pas aussi qualitatif qu’on le voudrait.
C’est pourquoi la chaine de fastfood a imaginé cette opération pour sauter cette étape. En utilisant le filtre Snapchat disponible en Australie, les snapeurs étaient invités à postuler en 10 secondes en envoyant leur petite vidéo éphémère au compte de la marque. Même si cette nouvelle idée permet d’imaginer de nouvelles manières de postuler pour les millennials, il est évident que le bon CV + lettre de motivation aura du mal a être remplacé pour l’instant.
Source : Mashable
