Un entretien d’embauche est le tout premier contact avec votre (peut-ĂȘtre) futur boss. Il est donc essentiel de le rĂ©ussir… Ă  la perfection.

L’entretien d’embauche est certainement l’Ă©tape la plus importante et la plus stressante pour un jeune publicitaire (ou mĂȘme un vieux) qui postule en agence. Sentiment de faiblesse, perte de confiance en soi, stress, rĂ©partie… il y a de nombreux facteurs qui rentrent en compte lors d’un entretien. Et mĂȘme si on sait que le milieu de la publicitĂ© est un monde Ă  part, il y a quand mĂȘme cette Ă©tape fatidique Ă  franchir.

1. Commencer par bien postuler

Commençons par le commencement. Avant de dĂ©crocher un entretien d’embauche, il faut d’abord postuler. Pour cela :

  • Faites attention Ă  ne pas vous tromper sur le nom de l’agence Ă  laquelle vous envoyez votre CV
  • Faites un CV un minimum crĂ©atif (grĂące Ă  nos petits conseils par exemple)
  • Montrez votre motivation et que vous ĂȘtes chaud đŸ”„
  • Soignez votre email d’envoi
  • N’hĂ©sitez pas Ă  relancer 3 jours voir une semaine aprĂšs votre premier email.

2. Bien connaitre l’agence oĂč vous passez l’entretien

Trop nombreuses sont les personnes qui postulent Ă  des dizaines et des dizaines d’agences mais qui ne savent pas ce qu’elles font prĂ©cisĂ©ment. C’est ultra important de bien connaitre l’agence avant de postuler et surtout avant de passer un entretien. Pour certains ça peut paraitre Ă©vident, mais il faut aller regarder de fond en comble le site de l’agence, regarder les derniĂšres campagnes rĂ©alisĂ©es, etc.

Car vous pouvez ĂȘtre sĂ»r et certains qu’on vous demandera qu’elle est la derniĂšre campagne de l’agence que vous avez prĂ©fĂ©rĂ© et pourquoi. Soyez prĂȘt si vous voulez pas vous retrouver comme un abruti… et la c’est Ă©liminatoire.

3. RĂ©viser les questions potentielles

Si le job de vos rĂȘves est Ă  portĂ©e de main, il ne faut pas laisser cette chance vous glisser entre les doigts. Le mieux est de se mettre Ă  la place du recruteur et de se dire : « Quelles questions je poserais Ă  un candidat pour ce poste ? ». Listez ensuite les questions qui vous passent par la tĂȘte et il ne vous reste plus qu’Ă  y rĂ©pondre.

entretien4. RĂ©viser les derniĂšres campagnes

S’il est important d’Ă©numĂ©rer les questions potentielles, il est aussi important de se tenir informĂ©. Il n’y a rien de mieux que d’illustrer ses pensĂ©es grĂące Ă  une campagne rĂ©cente qui a su vous interpeller. Attention cependant, il faut connaitre le sujet et avoir prĂ©parĂ© des arguments pour expliquer pourquoi cette campagne est intelligente. Si vous voulez vous tenir informĂ©, il suffit de nous suivre sur Facebook et Twitter (petit lien vers les rĂ©seaux sociaux au calme).

5. DĂ©stresser

MĂȘme si (vous pensez que) c’est l’entretien de votre vie, ça ne l’est pas. C’est une Ă©tape importante dans votre carriĂšre mais ce n’est en aucun la fin de cette derniĂšre. N’ayez pas peur d’Ă©chouer, donnez vous simplement le moyen de donner le meilleur de vous mĂȘme. Si vous n’arrivez pas Ă  passer avec succĂšs cet entretien, ce n’est pas grave, ça vous permettra de rebondir sur autre chose. Gardez confiance en vous (on ne veut pas de perdant sur Dans Ta Pub, que des winners !).

6. Se renseigner sur son interlocuteur

Ouais parce que eux se gĂȘnent pas pour le faire ! Alors prenez votre petit Mac payĂ© par 4 mois de stage et rendez-vous sur Facebook, Twitter, LinkedIn etc. Rentrez le nom de votre futur boss et c’est parti pour une session de stalkage, histoire d’en savoir un peu plus sur lui (et pouvoir lui mettre la pression si jamais y a des trucs chelous qui trainent).

entretien7. Oser se lùcher !

Bon alors il s’agit pas de se mettre Ă  poil devant le mec hein, mais oser montrer son caractĂšre, montrer ce que l’on pense. Dans notre secteur, on recrute gĂ©nĂ©ralement des gens qui ont du caractĂšre, du charisme. On cherche quelqu’un qui a du rĂ©pondant et qui sait s’affirmer. Essayez donc de vous lĂącher et d’ĂȘtre simplement vous mĂȘme devant votre interlocuteur.

8. Ne pas oublier de relancer

Il est Ă©vident que nous Ă©voluons dans un secteur qui est toujours plus rapide et efficace, c’est Ă  la fois son point fort et son point faible. Tout simplement parce qu’on va vous zapper trĂšs vite. Il va donc falloir assurer la relance et ne pas hĂ©siter Ă  renvoyer plusieurs fois des mails aprĂšs votre entretien pour faire accĂ©lĂ©rer les choses.

9. Garder le smile

Encore un point bateau mais toujours essentiel de le rappeler. Rien de plus chiant d’un type qui tire la tronche, surtout pendant un entretien d’embauche, ça ne prĂ©sente rien de bon. Les gens veulent sourire et le milieu de la pub est un milieu plutĂŽt dĂ©contractĂ©. On a de la chance, il faut en profiter.

entretien