Un entretien d’embauche est le¬†tout premier contact avec votre (peut-√™tre) futur boss. Il est donc essentiel de le r√©ussir… √† la perfection.

L’entretien d’embauche est certainement l’√©tape la plus importante et la plus stressante pour un jeune publicitaire (ou m√™me un vieux) qui postule en agence. Sentiment de faiblesse, perte de confiance en soi, stress, r√©partie… il y a de nombreux facteurs qui rentrent en compte lors d’un entretien. Et m√™me si on sait que le milieu de la publicit√© est un monde √† part, il y a quand m√™me cette √©tape fatidique √† franchir.

1. Commencer par bien postuler

Commen√ßons par le commencement. Avant de d√©crocher un entretien d’embauche, il faut d’abord postuler. Pour cela :

  • Faites attention √† ne pas¬†vous tromper sur le nom de l’agence √† laquelle vous envoyez votre CV
  • Faites un CV un minimum cr√©atif (gr√Ęce √† nos petits conseils par exemple)
  • Montrez votre motivation et que vous √™tes chaud ūüĒ•
  • Soignez votre email d’envoi
  • N’h√©sitez pas √† relancer 3 jours voir une semaine apr√®s votre premier email.

2. Bien connaitre l’agence o√Ļ vous passez l’entretien

Trop nombreuses sont les personnes qui postulent √† des dizaines et des dizaines d’agences mais qui ne savent pas ce qu’elles font pr√©cis√©ment. C’est ultra important¬†de bien connaitre l’agence avant de postuler et surtout avant de passer un entretien. Pour certains √ßa peut paraitre √©vident, mais il faut aller regarder de fond en comble le site de l’agence, regarder les derni√®res campagnes r√©alis√©es, etc.

Car vous pouvez √™tre s√Ľr et certains qu’on vous demandera qu’elle est la derni√®re campagne de l’agence que vous avez pr√©f√©r√© et pourquoi. Soyez¬†pr√™t si vous voulez pas vous retrouver comme un abruti… et la c’est √©liminatoire.

3. Réviser les questions potentielles

Si le job de vos r√™ves est √† port√©e de main, il ne faut pas laisser cette chance vous glisser entre les doigts. Le mieux est de se mettre √† la place du recruteur et de se dire : ¬ę¬†Quelles questions je poserais √† un candidat pour ce poste ?¬†¬Ľ. Listez ensuite les questions qui vous passent par la t√™te et il ne vous reste plus qu’√† y r√©pondre.

entretien4. Réviser les dernières campagnes

S’il est important d’√©num√©rer les questions potentielles, il est aussi important de se tenir inform√©.¬†Il n’y a rien de mieux que d’illustrer ses pens√©es gr√Ęce √† une campagne r√©cente¬†qui a su vous interpeller. Attention cependant, il faut connaitre le sujet et avoir pr√©par√© des arguments pour expliquer pourquoi cette campagne est intelligente. Si vous voulez vous tenir inform√©, il suffit de nous suivre sur Facebook et Twitter (petit lien vers les r√©seaux sociaux au calme).

5. Déstresser

M√™me si (vous pensez que) c’est l’entretien de votre vie, √ßa ne l’est pas. C’est une √©tape importante dans votre carri√®re mais ce n’est en aucun la fin de cette derni√®re. N’ayez pas peur d’√©chouer, donnez vous simplement le moyen de donner le meilleur de vous m√™me. Si vous n’arrivez pas √† passer avec succ√®s cet entretien, ce n’est pas grave, √ßa vous permettra de rebondir sur autre chose. Gardez confiance en vous (on ne veut pas de perdant sur Dans Ta Pub, que des winners !).

6. Se renseigner sur son interlocuteur

Ouais parce que eux se g√™nent pas pour le faire ! Alors prenez votre petit Mac pay√© par 4 mois de stage et rendez-vous sur Facebook, Twitter, LinkedIn etc. Rentrez le nom de votre futur boss et c’est parti¬†pour une session de stalkage, histoire d’en savoir un peu plus sur lui (et pouvoir lui mettre la pression si jamais y a des trucs chelous qui trainent).

entretien7.¬†Oser se l√Ęcher !

Bon alors il s’agit pas de se mettre √† poil devant le mec hein, mais oser montrer son caract√®re, montrer ce que l’on pense.¬†Dans notre secteur, on recrute g√©n√©ralement des gens qui ont du caract√®re, du charisme. On cherche quelqu’un qui a du r√©pondant et qui sait s’affirmer. Essayez donc de vous l√Ęcher et d’√™tre simplement vous m√™me devant votre interlocuteur.

8. Ne pas oublier de relancer

Il est √©vident que nous √©voluons dans un secteur qui est toujours plus rapide et efficace, c’est √† la fois son point fort et son point faible. Tout simplement parce qu’on va vous zapper tr√®s vite. Il va donc falloir assurer la relance et ne pas h√©siter √† renvoyer plusieurs fois des mails apr√®s votre entretien pour faire acc√©l√©rer les choses.

9. Garder le smile

Encore un point bateau mais toujours essentiel de le rappeler. Rien de plus chiant d’un type qui tire la tronche, surtout pendant un entretien d’embauche, √ßa ne pr√©sente rien de bon. Les gens veulent sourire et le milieu de la pub est un milieu plut√īt d√©contract√©. On a de la chance, il faut en profiter.

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